工资是劳动报酬，企业职工没有退休因病死亡，企业不补发工资。职工没有达到法定退休年龄因病死亡，由基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。另外，基本养老保险个人账户储存额可以继承。用人单位没有缴纳基本养老保险费的，由用人单位支付丧葬费和抚恤金。工资是劳动报酬，死者不可能再提供劳动，工资只是发放到死亡当月止。《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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未退休职工去世可以领取的补偿有丧葬费和抚恤金。其中，丧葬补助费为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；一次性抚恤金按供养亲属人数支付，供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的，分别按市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。
如果是事业单位退休死亡的职工，从死亡的次月起，停放退休金，并且发给丧葬费，丧葬费的标准，按照地方规定办理，有供养直系亲属的，发给一次性抚恤金，抚恤金标准为死者生前退休金的20个月。
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