按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇 。 产假及其生育津贴相关规定如下: 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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国家规定女职工生育享受98天产假;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
2020国家规定的产假是98天,这是通过女职工劳动特别保护规定所规范的产假时长,当中包含了女职工在产前的15天休假。女职工的产假日期还会根据女职工的生产情况适当延长15天或15天以上,分情况保护了女职工的权利。
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