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劳动纠纷属于财产损失的法律适用范围有哪些

2023-08-30 08:57:08
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湖南在线咨询顾问团

2023-08-30 回复

专业分析:

1、本案可能适用到《民法通则》、《侵权法》、《民事诉讼法》等; 2、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《失业保险条例》、最高法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解释》、劳动部的规范性文件依然还会在本案中有所引用; 3、按照谁主张谁举证的原则,你提出哪些请求都要有相关证据加以证明; 4、本案的关键点是:要求被告履行原调解书的第二、三项内容及赔偿给你造成的损失; 5、调解书的第二、三项内容可以得到法院支持,对给你带去的财产损失只要有证据就行; 6、去看劳动合同法及保险条例等; 7、能够涉及到劳动合同法等; 8、让执行法官或你的代理律师算一下

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广东律参律师事务所

主要是指因为侵权或损害行为所造成的损失的赔偿。包括直接的物质损失、伴随物质损失、因此而产生的间接的物质损失。直接损失指现有财产的损失或减少,间接损失指可得利益(包括可实现预期收益)的减少。

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债权债务转让纠纷属于合同纠纷,合同纠纷的管辖可以由被告住所地的人民法院管辖,也可以由合同履行地的人民法院管辖。根据一般地域管辖的规定,公民提起的民事诉讼,由被告住所地的人民法院管辖。

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