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2022-11-09 回复
劳动合同内容根据您工作性质,工作岗位的不同而不同,无法为您提供一个模板。以下为您简要提供几点内容: 1.合同期限。分为有固定期限,无固定期限,完成一定内容的合同。 2.试用期。试用期最长不超过6个月,可以不约定试用期。 3.工资和社会保险。工资以货币形式发放。相关社会保险要缴纳,这是国家强制性规定。 4.工作时间与休息休假。加班每月不超过三十六小时每天不超过三小时 5.劳动合同的变更,解除与续订。用人单位非因您的原因解除劳动合同应当提前30天通知您,或者支付您一个月的工资。 其它合同内容,您和用人单位平等协商的基础上互相同意即可。
针对劳动合同内容有哪些,用人单位解除劳动合同需要提供什么证明给劳动,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
章法律师
需要。根据相关法律的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
张神兵律师
用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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