关于竞争协议，涉及的问题较多，例如，什么是员工不竞争协议员工不竞争协议，指约定员工在用人单位任职期间或离职后一定时间内，不得从事用人单位竞争业务的协议。员工不竞争协议应注意什么限制期限，不竞争限制期限不得超过两年。限制对象，不竞争限制主要适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员及其他负有保密义务的人员。经济补偿，在不竞争限制期限内，用人单位应按月给予受限制员工经济补偿。
针对那些不竞争的协议注意事项应该包括哪些？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
签订竞业禁止协议需要注意的事项： 1、竞业禁止协议限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员； 2、竞业限制期限，不得超过二年； 3、签订竞业禁止协议需要注意的其他事项。
合作协议书注意事项主要有如下：理清合伙人的职责、议事规则、出资份额、分红以及退出机制；审查合伙人的主体资格，若合作方是企业，需保留其营业执照复印件；若合作方是个人，应详细记录其基本信息；命名合伙企业时，不包含“有限”或者“有限责任”字样；约定合伙人各自的权利与义务。
相关专题
网友热门关注
