劳动合同到期要怎样赔偿？-法师兄

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2023-03-03 回复

专业分析：

合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。

展开更多

针对劳动合同到期要怎样赔偿？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

劳动合同到期未签怎样要求赔偿

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

劳动合同到期未签，能否要求赔偿分为以下几种情况：一、劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，劳动者可以要求单位支付经济补偿金。二、劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，劳动者不可以要求单位支付经济补偿金。三、劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的，劳动者可以要求单位支付经济补偿金。

劳动合同到期不续签要怎样赔偿

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

劳动合同到期后若用人单位不打算续签，一般补偿劳动者即可，不需要支付赔偿。而补偿标准则是劳动者在单位的工龄每满一年，就能获得一个月工资的补偿金。

对内容有疑问，可立即反馈反馈