劳动合同不到期公司要怎样赔偿

更新时间：2022.06.16

如果是合同没到期还被无理由解除的那么赔偿就需要按照劳动者的具体工作年限来计算。如果劳动者在原公司工作了一年，就必须给劳动者支付一个月的工资作为赔偿，如果是在六个月到一年之间，也是按照一年来计算，发放一个月的工资作为赔偿。

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