劳动者和用人单位解除劳动合同关系后,用人单位没有给劳动者办理社保减员的,劳动者可以要求用人单位办理社保减员,用人单位拒绝的,劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位依法办理社保减员手续。用人单位办理社保减员后,劳动者可以依法在新单位办理社保缴纳,劳动者也可以办理个人灵活缴纳。
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如果公司没有严重违规情况,员工未跟公司协商,也没有提前提出辞职的,那么属于违规情况,给公司造成相应的损失,需要积极进行赔偿。 不过,即使员工未提前辞职让公司遭受了损失,但是公司提供离职证明属于法定义务,所以不能以此为由不给离职证明。 并且,公司不给离职证明员工可以采取以下措施维权: 1、可以向劳动监察部门投诉; 2、可以通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
辞职不想等一个月才能解除劳动合同,这就需要和用人单位进行协商。只要经用人单位同意,无需满30天即可解除劳动合同,办理离职手续。
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