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五险一金和养老保险可以协商解决吗?

2023-07-30 08:59:22
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四川在线咨询顾问团

2023-07-30 回复

专业分析:

养老保险是属于五险一金中的一险,如果劳动者已经在用人单位劳动的,用人单位有为其缴纳养老保险的权利,发生争议的,双方可以协商解决。《劳动法》第七十二条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 《社会保险费征缴暂行条例》第十二条第三款规定:社会保险费不得减免;第十三条规定:缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金;第二十六条规定:缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金指的是除上述保险外,还包括住房公积金。 范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含有住房公积金。即五险一金包含社保。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

需要依据具体情况分析。如果您已经通过商业保险公司购买商业养老保险,则与五险一金中城镇职工基本养老保险,两者之间没有冲突。如果您已经之前参保的是城镇居民养老保险的话,与公司缴纳的五险一金中的城镇职工基本养老保险是冲突的。

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