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2023-04-20 回复
根据国务院《工伤保险条例》第14条第5项规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。根据该规定，因工外出认定工伤应具备以下要件:一是因工外出期间，应为职工接受用人单位的指派，以用人单位的名义外出工作的期间。二是由于工作原因受到伤害，即在工作时间、工作场所和因工作原因伤亡。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张钊律师
四川豪鹏律师事务所
出差受伤是工伤。职工有下列情形之一的，视为工伤：工作场所受到事故伤害的；最终工作受到事故伤害的；因履行工作职责而遭受到伤害的；职业病；工作原因受伤或事故下落不明的；上下班途中，非主要责任交通事故；其他情形。
张神兵律师
出差中眼部受伤算工伤。外出认定工伤应具备以下要件：员工受用人单位的指派，以用人单位的名义外出工作；在工作时间、工作场所和工作原因受伤。
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