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1、调解:劳动争议发生后,当事人可以向本.单位委员会申请调解。在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。 2、仲裁:劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。 3、诉讼:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之目起15日内向人民法院提起诉讼。
债务纠纷的处理方式有协商,调解,仲裁以及诉讼等,当事人如果要提起诉讼,应当注意原告要与本案有直接利害关系,要有明确的被告,有具体的诉讼请求及事实和理由等。
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