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工作引起腰椎间盘突出可以认定工伤。员工有下列情况的应当认定为工伤:在工作时间和工作场所受到事故伤害的;从事预备或收尾工作,受到事故伤害的;因履行职责受到意外伤害的;职业病;因工作受伤或下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害;应当认定为工伤的情形。
腰间盘突出是否算工伤,要看是否满足工伤认定的条件。满足条件的,算工伤:1、在工作时间和工作场所内,由于工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的;3、在工作时间和工作场所内,由于履行工作职责才受工伤伤的;4、患职业病的。
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