工地上受伤腰椎突出后续治疗费用谁出？-法师兄

我是来自湖北仙桃的一位朋友，有关工伤的事咨询各位法律工作者，首先象各位致以衷心的感谢！事情发生在05年3月21日下午，我叔叔和一班建筑工一起帮同村一家修建房子，可能是房子的年数已久，房子的樑柱突然短了，我叔叔就从上倒栽下来，致使头部严重受伤，已送潜江一家医院做手术，当时他昏迷好几个小时都没醒，医生说情况比较严重，脑部严重损坏，可能导致脑淤血以后避免不了的伤疤，费用暂时还不清楚，要看进一步观察，目前可能要一万块钱。一万块对其他人来说算不到什么，但对我叔叔来说是一个天文数字（说不定还不止一万），那象这样的情况医药费和手术费应该又谁负责呢？如果说双方都有责任那又该怎样分陪呢？我昨天得到这个坏消息所以就想到各位维护法律的工作者，希望你们能给我指点迷经。再次！有一点要说的是：一般农村修建房子，就是房主请几个建筑工，或者直接包给一个人，那个人就再去找其他人一起做。社区咨询小组成员公爵首先要确认双方的关系是劳动关系还是雇佣关系，”有一点要说的是：一般农村修建房子，就是房主请几个建筑工，或者直接包给一个人，那个人就再去找其他人一起做“这种情况应属于雇佣关系，其赔偿应当适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》之规定！根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。你叔叔和一帮建筑工为他人修理房屋，那么该帮建筑工人的工头即是雇主，你叔叔受伤，依据法律的规定，工头应当承担赔偿责任。赔偿的项目包括医疗费、误工费、伤残补偿金，对于你叔叔动手术的钱属于医疗费用，应当由工头进行赔偿。你们可以要求工头赔偿，如果对方拒绝赔偿的，你们可以依据该解释向法院起诉，要求对方承担赔偿责任！

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劳动者在单位干活导致腰间盘突出，是属于在工作时间，因为工作原因受伤，是算工伤的，劳动者可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人...

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关于职工离职后的工伤后续治疗费用问题。按照《工伤保险条例》第三十四、第三十五条的规定，职工发生工伤伤残等级在五至十级的，在劳动合同期满前职工...

你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请职业病鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

腰间盘突出一般不认为是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

1.目前,腰椎颈椎病、肩周炎和高血压等病种尚未被列入法定职业病范畴。所以,腰椎突出目前尚不属于工伤.2.劳动者患病期间，且在规定的医疗期内，企业应当按照国家、省规定或者劳动合同的约定或者依法制定的内部工资支付制度的规定，支付病伤假工资。企业支付的病伤假工资，不得低于当地人民政府确定的最低工资标准的百分之八十。