针对没签劳动合同双倍工资是否有法律效力,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签劳动合同不是一定会有双倍工资。如果用人单位与劳动者是在用工之日起一个月内还未签的,只要及时订立,不需要支付双倍工资。但超过一个月的,就需要支付双倍工资。
未签订劳动合同双倍工资的法律规定:用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同的,第二个月开始需要支付双倍工资,直到满一年。超过一年没订立劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询