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提前预告劳动合同到期时间是多久

2023-02-17 21:57:16
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安徽在线咨询顾问团

2023-02-17 回复

专业分析:

提前预告,可以终止合同的,支付经济补偿金劳动合同期满,劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定的劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当订立无固定期限劳动合同条件的,劳动者提出续订合同,用人单位不续签合同终止的,属于违法终止劳动合同。根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金的二倍支付赔偿金

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张神兵律师

广东律参律师事务所

当事人决定不续签劳动合同的,合理地提前通知对方即可,到期终止劳动合同。劳动合同到期未续签,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订或者劳动者主动提出不续订的以外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同不续约不需要提前告知,续签则需要提前一个月通知对方。劳动合同到期不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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