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关于三方协议的问题

2023-05-30 11:21:03
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2023-05-30 回复

专业分析:

1、三方协议不同于劳动合同:所以三方协议不适用《劳动合同法》的相关规定,而是适用《民法通则》或《合同法》的相关规定。 2、三方协议可以约定违约金、也可以不约定,如果约定了违约金,协议当事人应当遵守,你违约时应当负违约责任。 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

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广东律参律师事务所

1、当事人的详细信息; 2、出资额应精确,币种应明确;如以非货币方式出资,应当明确物权或者知识产权的的市场价值、权限归属; 3、出资年限; 4、出资人权利,包括收益分享权利,撤回出资的权利等;出资人的义务,包括债务分担比例等; 注意以下几点: 一、投资前提,原股东或公司完整披露公司情况,增资扩股经过股东会同意,其它股东放弃优先认购权。 二、增资扩股金额,及相应所占股份比例。 三、约定期限办理股份变更登记并将相应投资款项缴入公司指定账户。 四、享有公司权益。 五、为了保障投资人投资利益,公司应提供资产负债表、损益表、年度财务报表、年度预算(草案)及公司运营计划。 六、违约条款及自动终止条款。

章法律师

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