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我可以要求双倍工资吗?

2019-04-27 13:11:30
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孙志鸿律师

2019-04-27 回复

专业分析:

依据劳动合同法实施条例第六条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;   前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 规定是按照“一个月”计算,不是30天

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1.用人单位无故欠扣工资的,一般是不会有双倍赔偿的。2.拖欠工资,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付劳动报酬。3.逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%-100%向劳动者加付赔偿金。

张神兵律师

广东律参律师事务所

公司拒签劳动合同属于违法行为,员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者,有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益,不要轻信用人单位的口头承诺,放弃签订书面劳动合同,但也不建议把获赔“双倍工资”当成是“发财”的机会,其中缘由私下可以交流。

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