特色服务
法律大讲堂
用户中心
西藏在线咨询顾问团
2022-04-11 回复
具体就看劳动者是否能被评上伤残等级,工伤认定后,在治疗养伤期间用人单位应当按月支付劳动者停工留薪待遇。 劳动者被评上伤残后,用人单位用应当支付劳动者工伤保险待遇,没有评上伤残的就只享受工伤保险待遇和工伤医疗待遇。(一)不构成伤残等级的工伤职工,没有补偿。 (二)鉴定为五至十级的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,终止工伤保险关系。 一次性工伤医疗补助金和就业补助金的具体标准,由所在省、直辖市、自治区规定。
针对工伤认定到了期间辞职有赔偿吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张神兵律师
工伤认定期间可以辞职。但在工伤认定期间就辞职的这种做法对员工来说没有任何的好处的,如果还没有等到认定结论书出来了就辞职了,对工伤赔偿有一定的影响。
章法律师
工伤认定期间可以辞职,但无法继续享受工伤医疗待遇。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
工伤伤残赔偿协议书新样板下载
工伤赔偿和解协议书下载
工伤赔偿协议书标准模板下载
工伤死亡赔偿协议书最新版下载
工伤赔偿协议书最新通用版模板下载
最新工伤事故赔偿协议书通用版本下载
相关专题
2021.11.03
2022.04.15
2022.02.16
2022.02.14
网友热门关注
619人已观看
4,134人已观看
工伤期间辞职有赔偿吗
工伤期间辞职能得到赔偿吗
501人已观看
190人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复