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工伤保险责任与人身损害赔偿责任的重合时适用

2022-12-04 02:52:26
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四川在线咨询顾问团

2022-12-04 回复

专业分析:

关于发生人身损害后,进行工伤认定确认为工伤的情况下,工伤保险责任与人身损害赔偿责任的重合时适用问题如下: 在某些情形下职工受到损害,不是因为用人单位或者该单位的其他职工引起的,而是由于用人单位以外的第三人的侵权而引起的。对于该种情形下工伤保险责任与人身损害赔偿责任适用问题,有人认为“按照责任应当由直接责任者负责的原则,造成劳动者人身损害的行为人是用人单位之外的第三人的,应当由第三人承担赔偿责任,用有单位不承担责任。”

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《侵权责任法》第16条规定了人身损害赔偿的赔偿范围。具体来说, (1)造成人身伤害的赔偿范围:医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,如住院伙食补助费和营养费,另外还应赔偿误工费。 (2)造成残疾的赔偿范围:除 (1)所列赔偿项目外,还应赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。 (3)造成死亡的赔偿范围:除 (1)所列赔偿项目外,还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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人身损害适用侵权责任法。根据民法典侵权责任编的规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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