单位收取押金违法；单位会计做账一般的做法是每个月的工资推迟一段时间发放，关于工资发放形式应该是在劳动合同中有明确约定；其次劳动合同不一定要面对面签订，但是劳动者在签署时需要看清楚合同的所有条款，如果签署时合同有空白的话劳动者有权要求单位说明并补充，如果不说明，劳动者可以拒签。合同内容中有违法条款的话，该条款自始无效但不影响合同其他条款的法律效力。
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不合法。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违法收取押金，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并且处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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