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被辞退可以得到哪些补偿?

2023-01-02 13:47:32
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澳门在线咨询顾问团

2023-01-02 回复

专业分析:

被辞退可以要求用人单位支付经济补偿金,如若被拒绝,你可以通过以下方式来维权: 1、向当地劳动监察大队投诉; 2、到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。无论是投诉还是仲裁,劳动者维权需要提供一些材料证据,比如劳动合同、用人单位相关的信息等,没有劳动合同的话可以提供工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、处罚凭证、社保单等。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

被公司无过错性辞退,会得到经济补偿,即劳动者在公司每工作满一年,获得一个月工资的补偿;但如果被公司违法辞退的,则可以按上述标准的二倍得到赔偿金。如果被过错性辞退的,则没有赔偿。

张神兵律师

广东律参律师事务所

签了劳动合同被无故辞退,应当按照以下标准赔偿劳动者: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算; 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 如果是因为劳动者的过错而辞退劳动者的,单位不需要支付经济补偿金。

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