用人单位未依第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者一方可以提出解除劳动合同。
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劳动合同签订时间规定如下:用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同;用人单位和劳动者在建立劳动关系后一个月内订立劳动合同;用人单位和劳动者在建立劳动关系前订立劳动合同。
劳动合同签订时间规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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