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2022-08-26 回复
工伤是针对与单位存在劳动关系的劳动者而言的，在工地受伤的需要解决一个问题即您是否与建筑公司构成劳动关系，如果您与建筑公司并不存在劳动关系只是与包工头存在劳务关系的，那么不能说是工伤。对于劳务关系中出现的损害，您可以要求包工头按照过错赔偿医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、按照伤残等级赔偿的残疾赔偿金、医疗辅助生活器具费等。关于具体的赔偿数额，需要根据您的具体情况进行判断，您仅仅提供地点的，我们不可能计算出具体的赔偿数额。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
蔡明红律师
江西赣捷律师事务所
工地受伤起诉包工头的程序：首先，要先进行工伤鉴定，早得到劳动能力鉴定和伤残鉴定后六十日内申请劳动仲裁，并要求用人单位依法承担工伤保险待遇。劳动仲裁机构应当在六十内作出仲裁裁决，如果当事人对仲裁裁决不满，可以在十五日内到法院进行起诉。
孟金龙律师
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。具体雇主承担的工伤比例，法律没有明确的规定，一般如果不给员工缴纳工伤保险的，由雇主全部承担。
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