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被恶意拖欠工资怎么办?

2022-05-24 22:35:16
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青海在线咨询顾问团

2022-05-24 回复

专业分析:

协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

遭遇恶意欠薪可以去劳动局进行仲裁。一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解解决;四是可以向人民法院提起诉讼。如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话,应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

老板恶意拖欠员工工资的发放的,员工可以到公司当地的劳动局去投诉举报。 如果投诉举报没有效果的,可以到公司当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁。 裁决做出之后劳动者可以向法院申请强制执行。

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