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2023-04-06 回复
1、签订劳动合同的，与用人单位之间属于劳动关系。若用人单位无合法理由辞退你，属于违法解除劳动合同，应按照你在单位工作的年限计算，每工作一年支付2个月工资的赔偿金。月工资以你离职前12个月的平均工资计算。 2、劳动合同到期，单位没有与你续签合同，但你仍在单位工作的，单位应从第二个月起支付你双倍的工资。但要注意一年的诉讼时效。 3、如果单位不予赔偿的，可以收集相关的证据材料，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
工作满十年不一定自动续签合同，具体要看单位规定。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
张神兵律师
广东律参律师事务所
被调派的党员工作一年后，可以申请入党。入党需要高度的思想意识、积极的工作和对党的奉献精神。入党必须先写一份书面申请，才能成为现役党员，然后再参加党员培训课程。经过培训后，一人成为见习党员，经过一年的考察，正式入党。
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一年期满还在继续签还能续签吗?
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