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要看工作之前有没有和用人单位仔细详谈,是否签订劳动合同,或者是否签订试用合同,比如试用期期间工资多少,试用期多长时间。并且一定要保留好工作证明资料或者职位安排等书面材料,能够证明在这家用人单位上班了,能够确认和单位之间的劳动关系。如果用人单位确实不支付工资可通过以下途径进行投诉: 1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
劳动者可以先跟工厂负责人协商解决,如果无法协商,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉举报,根据相关法律规定,劳动行政部门有权监管用人单位的工资支付情况并责令其及时支付工资。
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