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法定的加班工资包括哪些加班费

2023-01-22 20:39:19
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北京在线咨询顾问团

2023-01-22 回复

专业分析:

1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。3、有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。4、如果单位安排了加班,可以要求单位支付加班费。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者的工资中包含加班费。加班加点工资是工资总额的组成部分之一。但是加班工资与基本工资不同,在劳动者加班后用人单位需要依法额外地支付加班费。

章法律师

广东律参律师事务所

最低工资不包括加班加点工资。最低工资指劳动者在法定工作时间提供正常劳动时其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬,加班加点工资指劳动者在法定节假日、公休日加班加点或在规定的制度工作时间以外工作时发给的劳动报酬。

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