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劳动者休年假的,一般不会扣工资。根据法律规定,职工累积连续工作一年以上的,依法享受带薪年休假,单位应当保证职工享受年休假;职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
罚款不得超过劳动者当月工资的20%。即使公司有证据证明员工给公司造成损失的,公司在从劳动者的工资中扣除赔偿的时候,每月的扣除数额不能超过工资的20%。如果公司没有证据证明造成损失的,则即使存在犯错违规,公司也是不可以罚款的。
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