这种情况属于雇佣关系，根据双方对于损害的发生谁的过错大谁承担的责任多。所以如果说到具体的责任划分比例需要研判案情予以确定如果雇主在施工之前已经尽了必要的安全提醒义务，且对于施工现场采取了必要的安全措施，是工人违反雇主交代的安全操作规程或者安全注意事项导致损害的发生，那么应当认定工人对于自身损害的发生存在较大的过错，此种情形下，法院也会判决雇主承担一定的赔偿责任，但是相比工人没有过错的情形要低很多。如果完全可以排除工人对于自身损害发生的过错，那么所有的赔偿责任都有雇主承担最终的责任划分比例很大程度上取决于原被告双方就举证质证辩论和最终陈述的情形。所以还是要看案情中体现的雇主是否尽到了全部的安全提醒义务和制定并且实施安全措施的义务，雇主是否最大限度的保护了工人工人是否因为过错违反雇主交代的正确的安全注意事项导致最终损害发生来决定到底谁的过错大谁的责任大
针对工人在施工现场受伤雇主和装修工人之间承担的责任比例是怎么划分的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
精神病人在施工现场受伤，建房者应当承担赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。需要注意的是，建房者采取安全措施或者履行警示义务的，可以减轻或者不承担责任。精神病人的监护人不履行监护职责，也应承担一定的责任。
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
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