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裁员社保补偿标准及一次性赔偿多少

2022-10-31 10:56:50
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浙江在线咨询顾问团

2022-10-31 回复

专业分析:

公司裁员的,需要补偿员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。包括加班工资,但是不包含补贴。 公司裁员后,社保停缴,由自己或者新公司缴纳。

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