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工资逾期三十日不发的可以讨薪,按照劳动合同上规定的工资日计算。我国劳动法规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
不可以。承包人雇佣的工人并不与发包人形成直接的法律关系,只是针对工程的劳动,仅仅是履行劳动合同而向用人单位提供的劳动以获取劳动报酬,因此不可以直接向发包人讨要工资。
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