需要进一步明确,您所说的工程师建筑工地的项目吗?根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条的规定:“企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。”以及第十二条的规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任”。因此,如果总包商将该工程违法分包给了您老板的,您可以向总包商主张要求支付工资;如果您老板是从发包人手中接收的建设工程,而发包人已经付清了全部款项的,您只能通过向法院诉讼老板的方式主张自己的劳动报酬。
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拖欠工资应该找劳动保障行政部门解决,具体解决方法如下:到劳动行政部门举报;可以直接申请仲裁;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
拖欠工人工资可以找劳动监察部门。如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决,也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
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