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2022-08-17 回复
没有长期合同了，法律规定三种劳动合同。劳动合同法第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
陈志荣律师
北京盈科（常熟）律师事务所
劳动合同没有明确的有效期。根据双方的约定，劳动合同可以签订任何期限，也可以签订无固定期限的合同，劳动者可以与用人单位协商，从签订劳动合同开始就生效。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
一般合同的有效期是由当事人在合同中自行约定的，只要合同的内容真实合法，订立的主体具备相应民事行为能力的，双方约定的有效期就是有效的。但是租赁合同的期限不得超过二十年，超过二十年的，超过部分无效。
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