1这个需要详细分析下你们之间的合同和关系; 2从你以上的说明来看,是用人单位恶意规避劳动法,为无效行为,你的工作年限应该连续计算; 3你现在应该以书面形式正式的向公司提出要求签订无固定期限劳动合同,如果公司不签,则可以此提起劳动仲裁要求双倍工资. 4是否有加班等其他违法行为,需要根据实际情况进行分析.
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公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。
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