特色服务
法律大讲堂
用户中心
黑龙江在线咨询顾问团
2022-11-12 回复
按照劳动合同法相关规定,用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。依此规定,若你能确实证明自己与公司间的劳动关系,即使未签订劳动合同,现在早已满一年,应视你在工作满一年之日与公司签订了无固定期限劳动合同,然后你还可向公司主张工作第二个月起至一年的11个月工资。你的这种情况属于劳动争议,应先向劳动仲裁机关申请仲裁,之后才可依法向法院起诉。
针对我在单位上班但是没签劳动合同我离职怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张神兵律师
广东律参律师事务所
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出辞职报告随时离职,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。
张丽丽律师
提出要求,要求单位签订劳动合同,若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.23
2022.06.30
2022.06.21
2022.06.24
网友热门关注
3,108人已观看
8,557人已观看
我离职了,在公司上班但是没签劳动合同怎么办
单位没有签劳动合同,但是我在公司上班,现在公司要我签合同怎么办
161人已观看
427人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复