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离职就不能结清工资吗

2022-08-30 18:52:06
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湖南在线咨询顾问团

2022-08-30 回复

专业分析:

申请劳动争议仲裁。 工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同依法解除或者终止时,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到离职之日止,一般应在3日内结清工资。 用人单位不依法结清工资的,申请劳动争议仲裁。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

能,根据相关法律规定,劳动者离职时,用人单位应一次性付清工资,且不得克扣和无故拖欠工资。劳动者也应依法提前通知用人并做好交接工作,到期即可办理离职手续结清工资。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

离职工资结清。用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的,用人单位应当在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动者的工资。也就是说,单位在员工离职的时候应当立即支付工资,否则就是违法了。如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,相关部门会进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护合法权益。

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