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2022-11-03 回复
1。你在该单位工作6年，不论有没有书面合同劳动关系已经成立，单位应当为你上统筹保险， 2，单位生产不景气，可以解除劳动合同这属于经济性减员，是法律允许的。你被解除合同后如单位另行为你安排工作，你今后的工资待遇由新的岗位来确定，与原单位无关，新单位应当继续为你上统筹保险。如你不去新单位，原单位应一次性发放你6个月的工资，作为你自己找工作期间的生活费
针对劳动合同签了6年, 现在不想干了怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
签三年合同中途不干了，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
可以辞职，提前三十天通知用人单位即可。
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