1、关于诉讼时效：分两种情况，一是你侵犯了原单位的权利，给原单位造成损失，这个时效要从原单位知道和应当知道权利受侵害之日起算2年。二是从原单位知道和应当知道你违反约定到竞争对手的公司工作之日起算2年。2、如果你没有给原单造成损失，则看你和原单位关于竞业禁止的条款是怎么约定的，根据该约定承担违约责任。
针对竞业禁止诉讼时效，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
竞业禁止合同是指雇主与劳动者双方之间订立的用以约束其雇员在职或离职后一段时间内不得与雇主竞争的行为的合同。 竞业禁止合同的内容包括竞业禁止的范围、竞业禁止的期限、补偿费的数额及其支付方式等等。
法定竞业禁止与约定竞业禁止的区别： （一）两者适用的主体不同：法定竞业禁止主要针对公司的董事和经理，而约定竞业禁止指向的是普通劳动者。 （二）适用法律不同：违反法定竞业禁止直接适用公司法，违反约定竞业禁止适用劳动法和合同法。 （三）产生的基础不同：法定竞业禁止源于法律的直接规定，约定竞业禁止则依用人单位与劳动者之间的合同约定而存在。
相关专题
网友热门关注
