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2022-03-16 回复
小时工的工资是按小时计算的，法定节假日不上班不需要给工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”。按小时计算工资是一种双方约定的特殊结算方法，根据这一条的精神，不工作就没有工资，这和其他机关事业单位和企业单位按月领取工资是不一样的。当然双方另有约定的除外。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
休息日安排工作，安排了补休的，不发加班工资，没有安排补休的，应按照不低于工资标准200%支付劳动者工资。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，星期天和节假日不再单独计算工资。
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