特色服务
法律大讲堂
用户中心
甘肃在线咨询顾问团
2022-08-06 回复
公司解散，按劳动合同法第四十四条（五）款规定劳动合同终止，无需赔偿。但按劳动合同法第四十六条（六）款和第四十七条规定，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人应得工资的经济补偿金，本单位工作年限10年，就是10个月本人工资的经济补偿金。 赔偿金是用人单位违法解除、终止劳动合同应当承担的法律责任，为经济补偿金的二倍；经济补偿金是用人单位合法解除或终止劳动合同按照法律规定给予劳动者的经济补助。
针对公司解散公司如何赔偿员工，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
公司解散，不赔偿员工，而是补偿员工。根据相关法律规定，工作不满半年的，也有半个月工资的补偿金。补偿年限不得超过十二年。此收入不用缴纳个人所得税。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
对公司解散而终止劳动合同时，经济补偿金如何计算存在困惑是因为对相关法律规定不了解。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.02.18
2022.04.14
2022.07.27
2022.03.14
网友热门关注
1,474人已观看
1,210人已观看
公司解散员工可获得赔偿吗？公司解散员工如何赔偿
员工公司解散如何赔偿
1,964人已观看
450人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
