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2022-03-18 回复
【1】劳动者构成8级工伤。【2】你应该支付《一次性伤残补助金》，为劳动者本人11个月工资。【3】你解除和劳动者雇佣关系，按照你所在省工伤保险条例规定，支付《一次性工伤医疗补助金》和《一次性伤残就业补助金》。【4】劳动者在工伤治疗期间，你要支付医疗费，误工费，交通费，工伤鉴定费，劳动能力鉴定费等费用。【5】你和劳动者有些问题，可以协商解决。协商不成，由法院判决。【6】根据《工伤保险条例》第17条，第21条，第30条，第37条。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
八级工伤的赔偿标准为11个月的本人工资。职工被鉴定为八级伤残的，可以依法享受一次性伤残补助金，但是如果职工与单位解除劳动合同，或者合同期满终止的，应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
八级工伤伤残赔偿为11个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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