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不合法,单位和员工之间需要成立劳动关系,只有在单位与员工之间存在劳动关系的情况下单位才需要给员工缴纳社会保险;从另一个角度说,只要单位与员工存在劳动关系就需要为员工缴纳社会保险,如果与单位之间是劳务关系、非全日制用工、毕业实习,那么单位可以不缴纳社保;同样,根据这个隐含含义,试用期单位也需要给员工缴纳社保。
签了合同交了押金不履行合同可以扣除押金。押金是双方协商一致的结果,双方法律关系不存在且无其他纠纷后押金应予退还,不履行合同造成损害的可以押金据实赔偿。
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