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我国法律规定,用人单位同劳动者应当依法签订劳动合同。劳动者自与用人单位签订劳动合同后,应当由用人单位按时向劳动者发放工资依法缴纳社会保险,如...
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如果您与单位建立了劳动关系,单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同,并交纳相应的社保,单位不签订劳动合同以及不支付社保的行为违法。对于单位不签订劳动合同的行为,根据法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但是因为您已经在单位工作三年均没有主张过权利,可能已经超过了申请劳动仲裁的时效。单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。对于单位不缴纳社保的行为您可以要求单位予以补缴,单位拒绝补缴的话您可以到单位所在地的社保部门投诉,或者到单位所在地的劳动监察大队投诉。
1.员工一起找企业协商,落实好缴纳的期限2.如果是国有企业的话,可以向企业的主管部门反映。3.可以向当地的工会组织反映,要求工会协调解决。4.企业拖欠社会保险金是违背《劳动法》和两条例的规定,可以依法向当地的社会保障部门申诉,要求企业依法行事,如期为员工缴纳社会保险。
撤销保单就可以。 有两种方法处理:一是保持一直不缴款,不需要退,合同自动作废。二是给营销员说一下自己不需要了,直接撤销保单就行。 如果已经付款,10天犹豫期也可以全额退款的。 保险合同签了,没交钱,合同就没生效,也就没通过保险公司内部的核保,也就没承保。 《保险法》第十条规定:“保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议”。保险合同的当事人是投保人和保险人;保险合同的内容是保险双方的权利义务关系。
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