针对欠工资如果法院判决不给会怎么样?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
可以不去拿,但应承担相应的法律后果: 1、当事人不去拿民事判决书的,法院可以通过当面送达、留置送达、邮寄送达、公告送达等方式将之送达,履行了法定的送达程序即视为送达; 2、被告不拿判决书,如果通过上述方式送达后,仍然未知悉判决内容的,可能导致无法及时提起上诉的后果,如果案件判决失当,将丧失了上诉的救济途径; 3、如果判决系二审判决,或者系一审判决但因前述事由丧失上诉权利的,判决将生效,被告不拿判决不影响原告申请强制执行。
可以申请法院强制执行。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。
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