劳动者要求用人单位支付加班费，应该在离职1年内申请劳动仲裁。并且一般加班费只支持申请劳动仲裁前2年的。对于2年之前的加班费，劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
针对加班费的举证责任究竟是怎样的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
收集好证据，报警处理。强奸罪有两个量刑幅度，对于普通的强奸罪，法院一般处三年以上十年以下有期徒刑，如果是中止或者未遂的情形，可以从轻或者减轻处罚；如果具有法定刑升格条件，则要在十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑之间量刑。
怀孕了也是会被判刑的，只是怀孕了量刑会酌情考虑。如果是符合缓刑条件的，怀孕的妇女是应当宣告缓刑的。缓刑的条件是对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时满足犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等。
相关专题
网友热门关注
