劳动者按照劳动合同约定提供劳动，用人单位有义务按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬。因此，劳动者在面对用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的情形时，可以向劳动行政部门检举，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；或者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付工资等。
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用人单位拖欠工资不给的，员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。
根据我国劳动合同法的相关规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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