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实际工资与本人实际工资不符

2023-04-10 14:26:18
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2023-04-10 回复

专业分析:

个人收入证明与实际工资不符可以申请劳动仲裁:1、单位不得扣押员工工资,否则违法!2、社保必须缴纳,自员工入职三十天内缴纳,不缴纳的,违法!3、未签劳动合同,可以申请双倍工资,最多可以申请11个月的工资!4、所有这些问题你可以去单位所在地劳动监察大队投诉立案或者去仲裁委立案仲裁。5、仲裁是劳动争议必经之路,仲裁结果不满意或者对方有收买行为的,你可以在仲裁结果出来之后15日之内上诉法院。6、你要求的这些(赔偿2个的工资、入职6个月的社保、3月份流产请假扣的工资、婚假扣的工资和被辞退一个月的工资作为赔偿金)基本上都是合理的,再加一个未签劳动合同双倍工资。

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劳动合同工资与实际工资不符,可以先与单位沟通协商,协商不成,可以向到劳动部门进行投诉,或者向人民法院申请支付令。

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天津东方律师事务所

关于劳动合同工资与实际工资不符的问题,如果劳动者认为单位此举侵犯了自己的合法权益,可以通过劳动监察来要求重签合同和补缴社保。如果劳动者认可此劳动合同,一旦出现双方劳动纠纷,可以申请劳动仲裁,此时采用的工资标准一般是按实发工资核算的。 申请劳动仲裁流程如下: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。 2、提交材料后,5个工作日内仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁45天内结案;对于裁决书不服,可以起诉到法院。

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