《劳动争议案件适用法律解释》第6条：当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决。当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。 《民事诉讼法》 第五十二条当事人一方或者双方为二人以上，其诉讼标的是共同的，或者诉讼标的是同一种类、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的，为共同诉讼。 共同诉讼的一方当事人对诉讼标的有共同权利义务的，其中一人的诉讼行为经其他共同诉讼人承认，对其他共同诉讼人发生效力；对诉讼标的没有共同权利义务的，其中一人的诉讼行为对其他共同诉讼人不发生效力。
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司法实践中劳动争议案件的处理程序如下： 1、当事人申请； 2、劳动纠纷仲裁的审查受理； 3、劳动纠纷仲裁前的准备； 4、劳动纠纷仲裁审理，通知当事人，先行调解，开庭裁决，制作仲裁裁决书。
劳动争议案件的处理程序是： (1)当事人申请; (1)劳动纠纷仲裁的审查受理; (3)劳动纠纷仲裁前的准备：①组成仲裁庭;②对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等，作出回避决定;③调查取证;④拟定仲裁方案。 (4)劳动纠纷仲裁审理：①通知当事人;②先行调解;③开庭裁决;④制作仲裁裁决书。
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