1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的，除此之外，没有其他的经济补偿。 2.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； （5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
针对我脚和腿受伤没有住院在家治疗。现在他们公司只走保险其余的一分也不给我。有没有经济补偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一般公司是要给职工缴纳社保的，社保包括养老保险和医疗保险，如果不知道公司是否交了社保，可以带身份证去当地社保局查询，社保局有查询终端，放上身份证就可以打印出来社保缴费情况，如果公司没有缴纳社保，可以当地社保局申请劳动仲裁。
不管是迁移，还是销户，在公安机关都能查到记录，可带身份证到户口所在地派出所户籍查看。如没有户口记录则查找原因。还有一种情况是，户口上的人员太多，一本户口本上的页码不够，所以本上体现不出来，这种情况就简单了，可以要求户籍再给机打一本带名字的户口本就好了。
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