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公司不签劳动合同而要辞职怎么办

2023-03-23 14:02:47
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西藏在线咨询顾问团

2023-03-23 回复

专业分析:

公司没签劳动合同,员工可按照以下方法辞职:1、员工与公司协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。2、员工与公司不协商或是协商不一致的,员工可以提前三十日以书面形式通知公司,并且,不管公司是否同意辞职,只要按照这个方式通知后即可以辞职。3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动,或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全,那么,员工可以不用协商,不用通知,立即提出辞职。最后,没签劳动合同员工辞职时,除了顺利解除劳动合同外,因为公司违法不签订劳动合同,所以员工辞职时可以要求二倍工资赔偿。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动者去公司签了劳动合同后想辞职的,按照法定流程办理离职手续即可。劳动者与用人单位签订合同后,应当在提前一个月提出辞职;用人单位存在非法用工现象的,劳动者可以立即解除劳动合同,并不需事先告知用人单位。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

没有签劳动合同,且辞职不批的处理方法:可以要求用人单位每月支付二倍的工资;若劳动者提前三十日以书面形式通知劳动合同的,不用用人单位的批准就可以离职。

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